Happiness held is the seed.

Happiness shared is the flower.

ความสุขที่เก็บเอาไว้คือเมล็ด

ความสุขที่แบ่งปันคือดอกไม้ 

John Harrigan

Lewis Goldberg

เลวิส โกล์ดเบิร์ก (Lewis Robert Goldberg)
มีส่วนในการพัฒนา Big Five (five factor model, FFM)
โกล์ดเบิร์ก เกิดวันที่ 28 มกราคม 1932 ในชิคาโก้, อิลลินอย์ส
เขาเรียนประถมที่เบรต ฮารต์ (Bret Harte school) ในชิคาโก้
เรียนมัธยมที่มัธยมไฮแลนด์ปาร์ค (Highland Park High School) 
1953 จบปริญญาตรีด้านศิลปะศาสตร์สาขาสังคม จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด (Harvard University) 
1958 จบปริญาเอกด้านจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยมิชิแกน (University of Michigan) ระหว่างที่เรียนอยู่ที่ ม.มิชิแกนนี้ เขาได้พบกับวาร์เรน นอร์แมน (Warren T. Norman) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัย ทั้งสองคนได้ร่วมกันพัฒนาเทคนิคในการประเมินบุคคลิกลักษณะของบุคคล ซึ่งต่อยอดมาจากงานวิจัยของแคทเทลล์ (Raymond Cattell) เรื่องลักษณะ 16 ประการของบุคคล (16 personality factors)   ซึ่งงานวิจัยของนอร์แมนและโกล์ดเบิร์ก เป็นส่วนสำคัญในการพัฒนา Big 5 model
หลังจากโกล์ดเบิร์กเรียนจบปริญญาเอก เขาได้ทำงานเป็นผู้ช่วยศาสตราจารย์พิเศษที่มหาวิทยาลัยแสตนฟอร์ด (Stanford University)
1960 ได้งานสอนที่มหาวิทยาลัยโอลิกอน (University of Oregon) ซึ่งเขาทำงานอยู่ที่มหาวิทยาลัยนี้จนปัจจุบัน
1962 เข้าทำงานกับ Peace Corps
1966 ได้รับตำแหน่งศาสตราจารย์ฟูลไบร์ท (Fulbright professor) ที่มหาวิทยาลัยนิจมีเก้น (Nijmegen) ในเนเธอร์แลนด์อยู่หนึ่งปี
1970 เป็นศาสตราจารย์พิเศษที่เบิร์กเลย์ (University of California at Berkeley) อยู่หนึ่งปี
1974 ได้รับตำแหน่งศาสตราจารย์ฟูลไบร์ท (Fulbright professor) ที่มหาวิทยาลัยอีสตันบูล (Istanbul University) ในตุรกีอยู่หนึ่งปี
1981 ได้รับทุนของจากสถาบันเพื่อการศึกษาขั้นสูงแห่งเนเธอแลนด์ (Netherlands Institute for Advanced Study)
ปัจจุบันโกลด์เบิร์กเป็นนักวิจัยอาวุโสและศาสตราจารย์เกียรติคุณของมหาวิทยาลัยโอรีกอน
Big 5 Traits 
1. Extraversion 
ชอบเป็นศูนย์กลางของความสนใจ มักจะเป็นฝ่ายเปิดการสนทนา ชอบการพบปะสังสรรค์
2. Agreeableness
เห็นอกเห็นใจ ใส่ใจและห่วงใยผู้อื่น ชอบให้ความช่วยเหลือ และ
3. Conscientiousness
ชอบการวางแผน มีระเบียบ ทำงานตรงตามเวลา
4. Neuroticism
อ่อนไหว เกิดความเครียดง่าย วิตกจริต
5. Openness
มีความคิดสร้างสรรค์ ยอมรับการเปลี่ยนแปลง 

Don`t copy text!